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juillet 5th, 2013
Et si ON arrêtait de dire « ON » ?

Et si ON arrêtait de dire « ON » ?

Voilà ce que je propose à toute personne coachée dès le début de l’accompagnement !

« On » est un pronom personnel indéfini de la troisième personne. C’est une bonne façon de ne pas s’impliquer en verbalisant et en généralisant un fait, un avis, un ressenti ….

Arrêter de dire « ON » est un moyen simple de permettre au coaché (H/F) de s’impliquer dans l’action, ressenti …
En disant « JE », le coaché (H/F) prend conscience de son action dans des faits, et s’approprie ses ressentis et émotions. Il est ainsi en contact avec lui-même et devient acteur de son propre changement professionnel.

Et vous ? à quelle fréquence dites-vous « ON » ?

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